Kjarakannanir

KJARAKANNANIR

Lykill að markaðslaunum.

Kjarakönnun Kjarafélags TFÍ 2016. Könnunin er einfaldari en áður og var spurt um laun í febrúar 2016. Með því að skoða laun eftir starfsaldri, lífaldri, fagsviði og starfssviði má nálgast þau markaðslaun sem við eiga fyrir hvern einstakling.  

Könnunin og úrvinnsla hennar er unnin af Félagsvísindastofnun Háskóla Íslands. Með því er þátttakendum í tryggð nafnleynd og hlutleysi í úrvinnslu, auk þess sem stofnunin aflar tiltekinna leyra til gagnaskráningar.

VFÍ leggur áherslu á að konum og körlum sé gert jafn hátt undir höfði á vinnumarkaði. Jafn réttur og jöfn tækifæri kvenna og karla til launa og starfa eru grundvallar mannréttindi.

Það er skoðun VFÍ að upplýsingar um laun og önnur starfskjör verkfræðinga séu nauðsynlegar til að unnt sé að gera raunhæfa samninga um kaup og kjör. Kjarakönnun er leið til að afla slíkra upplýsinga.


Kjarakönnunin 2015

Vinsamlega athugið að prósentuhækkanir launa sem áttu sér stað eftir febrúar 2015 eru ekki í þeim launatölum  sem koma fram í Kjarakönnuninni 2015. - Til dæmis 3,5% hækkun í kjarasamningi við Félag ráðgjafarverkfræðinga (FRV).


Senda grein