Félag ráðgjafarverkfræðinga

Kjarasamningar við Félag ráðgjafarverkfræðinga (FRV)

Nýr kjarasamningur í mars 2014.

Gildandi kjarasamningur við Félag ráðgjafarverkfræðinga var samþykktur í mars 2014. Gildistími er 28. febrúar 2015.

Breytingar frá fyrri kjarasamningi eru:

• Í nýrri grein 7.4 er kominn texti um trúnaðarmenn.

• 1. febrúar 2014 hækka laun um 2,8%.

• 1. júlí 2014 hækka laun um 0,85%.

• Gildistími samnings er til 28. febrúar 2015.

Samningsaðilar munu koma saman í september næstkomandi til að gera viðræðuáætlun um gerð nýs kjarasamnings sem tekur við af þessum nýsamþykkta kjarasamningi.

Til upplýsinga eru hér helstu atriði úr eldri samningum:

Samningurinn frá 2012
Helstu breytingar varða vinnu á tímabundnum vinnustað og samningnum fylgir samningsform sem félagsmenn eru hvattir til að nota.

Nú eru skilyrði fyrir endurmati mánaðarlauna snöggtum rýmri en áður. Þau skulu tekin til endurmats þegar breyting verður á ábyrgð starfsmanns eða annars þegar ástæða þykir til.

Þá hefur dögum vegna veikinda barna verið fjölgað.

Laun hækka á samningstímanum sem hér segir:
3,25% frá og með 1. febrúar 2013
1,55% frá og með 1. júlí 2013.

Samningurinn frá desember 2011
Vinna á stórhátíðum greiðist með tímakaupi sem nemur 1,375% af mánaðarlaunum.

Breytingar voru gerða á kafla 6 þar sem fjallað er um tryggingar. Vísitöluhækkanir reiknast mánaðarlega og tryggingafjárhæðir hækkaðar. Við 100% örorku verða bætur kr. 40.781.250.-

Vaktavinna. Þeir sem vinna vaktavinnu skuli fá vaktaálag fyrir unnin störf á þeim tíma er fellur utan venjulegs dagvinnutíma, en er hluti vikulegrar vinnuskyldu.

Ný grein kveður á um stórhátíðardaga.

Samningurinn frá janúar 2011
Samkvæmt kjarasamningnum er greitt 1% af heildarlaunum í sjúkrasjóð viðkomandi kjarafélags.

Frá og með 1. september 2011 ber öllum launagreiðendum að greiða 0,13% í Starfsendurhæfingarsjóð. Sú greiðsla á að berast til lífeyrissjóðs viðkomandi starfsmanns.

Senda grein